宝グループ採用情報

この街で、あなたの暮らしにこたえてく。

よくある質問

入社後のOJTについて教えてください。

入社後、まずは宝グループについて学んでもらいます。就業規則、給与規定、福利厚生などの説明に始まり、宝グループの事業についての説明及び見学、そして社会人としてのマナーを学ぶ研修を数日実施いたします。配属後は『教育リーダー制度』を利用し、新入社員1名につき必ずひとりの先輩社員が教育リーダーを担当し、仕事を基礎からしっかりと教えます。また、各現場へ配属後も人事担当者との面談の機会もあり、社会人生活を全面的にバックアップします!


選考スケジュールを教えてください。

まずは会社説明会にご参加ください。
会社説明会にご参加いただいた方のみに一次選考のご案内を差し上げます。
一次選考では筆記試験と面接を実施いたします。以降の選考につきましては、個人もしくはグループにて、最終の役員面接までの回数は3~4回実施予定です。


女性は結婚しても働けますか?

はい、もちろんです!宝グループでは、育児休業制度を利用して復職した女性社員が元気に働いていますよ。


転勤はありますか?

宝グループは、名古屋を中心に事業展開している地域密着型企業です。グループ内で職種が変わることはありますが、転居を必要とするような皆さんのイメージする『転勤』はありません。


選考を受ける際に持っていなければならない資格などはありますか?

選考の段階で資格の有無で採用が左右される事はありません。
ただし、入社後の所属事業所により、宅地建物取引主任者や管理業務主任者など、入ってから取得を必要とする資格はあります。どのように取得したかは、実際に先輩社員に聞いてみてください。会社からのバックアップなど、いろいろ近道を教えてくれますよ。


その他にも気になる事、聞いてみたい事、たくさんあると思います。ここから先は、是非実際に我々社員の目を見て聞いてください。自分が働く会社について、気にならない人はいないと思います。どんな事でもお答えしますので、是非会いに来てください。お会いできる日を楽しみにしています!
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